每经记者：黄宗彦 每经剪辑：魏官红

近日，（SZ000858，收盘价143.55元，市值5572亿元）发布公告称，公司确立董事会ESG委员会，并明确由董事长担任召集东说念主，全面鼓舞公司环境、社会和治理（ESG）责任的高效决议与实施。

《逐日经济新闻》记者隆重到，在莫得确立专诚的ESG委员会之前，五粮液已运动16年透露ESG相干叙述。那么，五粮液为安在此时确立ESG委员会？记者统计发现，现在A股市值前30的酒企中，有5家已确立专诚的ESG委员会。酒企确立ESG委员会的真谛安在？

中央财经大学可抓续准则斟酌中心主任、财政部首届可抓续透露准则计划众人刘轶芳向《逐日经济新闻》记者默示，2024年是国外财务叙述可抓续透露准则（ISSB准则）矜重实施的首年，同期把柄《深圳证券来往所上市公司自律监管指令第17号——可抓续发展叙述（试行）》条目，对深证100指数样本公司，饱读吹透露2024年度《可抓续发展叙述》。采选在此时确立ESG委员会，可视为五粮液在原本的基础上，进一步深入ESG责任详情，并为2024财年可抓续发展叙述（ESG叙述）的编制作念好了充分准备。

同期，刘轶芳合计，确立ESG委员会对企业可抓续信息透露及举座可抓续发展经管均具有迫切真谛。但她也强调，ESG委员会在运作经由中需明确其定位、职责与权限，并建立灵验的绩效窥察机制，以确保其灵验性。

董事长主抓委员会责任响应可抓续发展趋势

12月17日，五粮液发布了《ESG专科委员会实施详情》公告。公告指出，为践行可抓续发展理念、推动公司高质料发展，并擢升环境、社会和治理（ESG）的责任成果与科学决议水平，公司把柄《公功令》《证券法》《上市公司治理准则》，以及《深圳证券来往所上市公司自律监管指令第17号——可抓续发展叙述（试行）》《深圳证券来往所上市公司自律监管指南第3号——可抓续发展叙述编制（征求成见稿）》等相干法律、法例及圭表性文献，聚拢《公司规则》，决定确立董事会ESG委员会，并制定了相应的实施详情。

据了解，五粮液的ESG委员会由3至5名董事构成，其中至少包含两名孤独董事。委员会成员由董事长、跳动二分之一的孤独董事或全体董事的三分之一提名，并经董事会选举产生。同期，ESG委员会确立又名召集东说念主，由公司董事长兼任，负责主抓委员会的各项责任。

从具体职能来看，ESG委员会的职责范畴包括了解行业和政诡计态、监督公司可抓续发展相干影响及风险、推动ESG体系建立、审议策略宗旨与叙述，以及如期监督和提示相干责任的扩充情况等。

刘轶芳默示，五粮液此举雅致侍从面前国外与国内可抓续发展治理的变革与趋势。2024年是国外财务叙述可抓续透露准则（ISSB准则）矜重实施的首年，同期把柄《深圳证券来往所上市公司自律监管指令第17号——可抓续发展叙述（试行）》条目，对深证100指数样本公司，饱读吹透露2024年度《可抓续发展叙述》。采选在此时确立ESG委员会，可视为五粮液在原本的基础上，进一步深入ESG责任详情，并为2024财年可抓续发展叙述（ESG叙述）的编制作念好了充分的准备。

A股市值TOP30酒企中5家设孤独ESG委员会

《逐日经济新闻》记者按市值排序，统计了A股上市的前30家酒企，发现现在有5家已确立ESG委员会。不错看出，天然不少酒企也曾发布了ESG叙述或制定了相干策略，但尚未建立起孤独的ESG治理架构。

刘轶芳合计，这种各异响应了国内酒企在ESG治理上的发展阶段各异。企业在开展ESG责任的低级阶段，常常是在莫得树立ESG委员会的情况下开展的。但跟着国外社会对可抓续发展的束缚意思意思，列国对可抓续发展合规性条目束缚擢升，树立ESG委员会对企业可抓续信息透露以及企业举座可抓续发展经管皆将止境故意。

不外，她也指出，ESG委员会在开展责任的经由中，需要明确定位、职责和权限，并建立灵验的绩效窥察体系，智力确保ESG委员会的灵验性。

除了酒企，比年来，越来越多的A股上市公司确立专诚的ESG委员会，这既是政策推动和商场发展趋势的体现，亦然企业增强中枢竞争力的迫切门道。然则，怎样确保ESG委员会的灵验性依然是一个亟待处罚的问题。

刘轶芳指出，要幸免神色化，实效是关节。领先，企业需要明确ESG委员会在治理结构中的定位，并确保其职责及权限涵盖ESG策略制定、监督与实施；其次，应建立灵验的绩效窥察体系，将ESG绩效发达与高管薪酬挂钩，以致不错膨胀到职工层面，以激勉全员参与。此外，企业需抓续关怀利益相干方的需求，如期更新和优化ESG政策与宗旨。